LA PMSMP : La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel

La PMSMP : qu’est ce que c’est ?

La PMSMP, ou période de mise en situation en milieu professionnel, est une mesure qui permet à une personne de découvrir un métier ou un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement. Elle est accessible à toute personne faisant l’objet d’un accompagnement social et/ou professionnel personnalisé, quels que soient son statut, son âge ou le cadre de l’accompagnement.



Les objectifs de la PMSMP

  • Découvrir un métier ou un secteur d’activité

 

La PMSMP permet à une personne de découvrir un métier ou un secteur d’activité dans lequel elle souhaite s’orienter. Elle permet de se confronter à la réalité du monde du travail et de se faire une idée plus précise de ce que le métier ou le secteur d’activité implique.

 

  • Confirmer un projet professionnel

 

La PMSMP permet à une personne de confirmer un projet professionnel qu’elle a déjà en tête. Elle permet de tester les compétences et les aptitudes de la personne dans le métier ou le secteur d’activité qu’elle souhaite exercer.

 

  • Initier une démarche de recrutement

 

La PMSMP peut être un moyen d’initier une démarche de recrutement. Elle permet à une entreprise de tester les compétences et les aptitudes d’un candidat avant de l’embaucher.

Les étapes de la PMSMP

La demande de PMSMP doit être formulée par la personne qui souhaite bénéficier de ce dispositif.

La demande doit préciser l’objectif de la PMSMP, le métier ou le secteur d’activité dans lequel la personne souhaite se former, ainsi que la durée souhaitée de la PMSMP.

L’organisme d’accompagnement évalue la demande de PMSMP. Il s’assure que la personne est apte à suivre une PMSMP et que l’objectif de la PMSMP est réalisable.

L’organisme d’accompagnement recherche une entreprise d’accueil qui corresponde à l’objectif de la PMSMP.

Une convention est signée entre la personne, l’organisme d’accompagnement, l’entreprise d’accueil et, le cas échéant, l’organisme financeur. Cette convention précise les conditions de la PMSMP, notamment la durée, la rémunération, les missions confiées et l’accompagnement du tuteur.

La personne se rend dans l’entreprise d’accueil pour effectuer sa PMSMP. Elle est encadrée par un tuteur qui lui transmet ses connaissances et son savoir-faire.

À l’issue de la PMSMP, une évaluation est réalisée. Cette évaluation permet de dresser un bilan de la PMSMP et de définir les suites à donner.

Les bénéficiaires de la PMSMP

Parmi les bénéficiaires de la PMSMP, on retrouve:

  • les demandeurs d’emploi, inscrits ou non auprès de France Travail ;
  • Demandeurs d’emploi
  • les jeunes en demande d’insertion suivis par les missions locales 
  • Jeunes en demande d’insertion suivis par les missions locales
  • les salariés en contrat aidé ;
  • Salariés en contrat aidé
  • les personnes en situation de handicap ;
  • Personnes en situation de handicap
  • les personnes qui souhaitent changer de métier ou de secteur d’activité ;
  • les personnes qui souhaitent confirmer leur projet professionnel.

Les droits et obligation des bénéficiaires

Droits

  • La personne en PMSMP a le droit à une rémunération. La rémunération est fixée à hauteur du SMIC, ou d’un montant au moins égal au salaire que perçoit le salarié qui occupe le même poste.
  • La personne en PMSMP a le droit à un accompagnement. L’accompagnement est assuré par un tuteur, salarié de l’entreprise d’accueil ou de l’organisme de formation. Le tuteur est chargé d’accompagner le stagiaire dans sa découverte du métier et du secteur d’activité.
  • La personne en PMSMP a le droit à une évaluation. A l’issue de la PMSMP, une évaluation est réalisée. Cette évaluation permet de dresser un bilan de la PMSMP et de définir les suites à donner.
 

Obligations

  • La personne en PMSMP doit respecter les horaires et les consignes de l’entreprise d’accueil.
  • La personne en PMSMP doit s’impliquer dans les missions qui lui sont confiées.
  • La personne en PMSMP doit respecter la confidentialité des informations auxquelles elle a accès.

L’accompagnement

L’accompagnement d’une personne en PMSMP est assuré par un tuteur, salarié de l’entreprise d’accueil ou de l’organisme de formation. Le tuteur est chargé d’accompagner le stagiaire dans sa découverte du métier et du secteur d’activité.

Les missions du tuteur sont les suivantes :

  • Accueillir et intégrer le stagiaire dans l’entreprise
  • Transmettre les connaissances et le savoir-faire du métier
  • Encadrer le stagiaire dans la réalisation des missions confiées
  • Suivre l’évolution du stagiaire et le conseiller

 

L’accompagnement du tuteur est essentiel pour la réussite de la PMSMP. Il permet au stagiaire de se familiariser avec le métier et le secteur d’activité, de développer ses compétences et d’acquérir les savoir-faire nécessaires à son insertion professionnelle.

Les démarches administratives

  1. Prendre contact avec un organisme d’accompagnement

La première étape est de prendre contact avec un organisme d’accompagnement. Cet organisme peut être France Travail, une mission locale, une association d’insertion ou un autre organisme qui propose des services d’accompagnement à l’emploi.

  1. Établir une demande de PMSMP

L’organisme d’accompagnement vous aidera à établir une demande de PMSMP. Cette demande doit préciser les éléments suivants :

  • L’objectif de la PMSMP
  • Le métier ou le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez vous former
  • La durée souhaitée de la PMSMP
  1. Rechercher une entreprise d’accueil

L’organisme d’accompagnement vous aidera à rechercher une entreprise d’accueil. Il contactera les entreprises susceptibles d’accueillir un stagiaire en PMSMP.

  1. Signature de la convention

Une fois que l’entreprise d’accueil a été trouvée, une convention de mise en situation en milieu professionnel est signée entre vous, l’organisme d’accompagnement, l’entreprise d’accueil et, le cas échéant, l’organisme financeur. Cette convention précise les conditions de la PMSMP, notamment la durée, la rémunération, les missions confiées et l’accompagnement du tuteur.

  1. Début de la PMSMP

Une fois que la convention est signée, vous pouvez commencer votre PMSMP. Vous serez intégré à l’entreprise d’accueil et encadré par un tuteur.

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