L'insertion
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Contrat Passerelle : un nouveau dispositif pour faciliter l’insertion professionnelle

Le Contrat Passerelle est un dispositif d’insertion professionnelle créé par le gouvernement français qui s’adresse aux personnes éloignées du marché du travail et vise à faciliter leur accès à un emploi durable.

Qui peut bénéficier du Contrat Passerelle ?

Le Contrat Passerelle est accessible à une personne en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) au sein d’une SIAE (Structure d’Insertion par l’Activité Économique), en parcours depuis au moins 4 mois.

Comment fonctionne le Contrat Passerelle ?

Le salarié est mis à disposition d’une entreprise de droit commun par une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE). Il bénéficie d’un accompagnement individualisé par un référent emploi-formation et peut suivre une formation qualifiante.

Quels sont les avantages du Contrat Passerelle ?

Le Contrat Passerelle offre plusieurs avantages pour les bénéficiaires :

• Un accompagnement renforcé: Le titulaire du contrat bénéficie d’un accompagnement individualisé par un référent emploi-formation pour l’aider à définir son projet professionnel et à lever les freins à son emploi.
• Une formation qualifiante: Le contrat peut inclure une formation qualifiante permettant au bénéficiaire d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi durable.
• Une rémunération décente: Le titulaire du contrat perçoit une rémunération au moins égale au SMIC.